ÉTHIQUE
CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT ÉTHIQUE
DK Company ne possède aucune usine, mais met beaucoup d’efforts pour s’assurer que les usines avec lesquelles elle collabore suivent ses exigences en matière d’enjeux écologiques et de conditions de travail.
DK Company est membre du BSCI : Business Social Compliance Initiative. C’est un code de Conduite que toutes les usines avec lesquelles le groupe collabore doivent signer et respecter.
De ce fait, des inspections BSCI sont régulièrement réalisées dans les usines partenaires de DK Company par les membres de la BSCI.
VISITE DES USINES
Le programme d’audit DK Company se concentre sur les 100 fournisseurs les plus importants du groupe, représentants de 80% des achats globaux du groupe.
(Ce pourcentage a été mesuré avec l'aide du chiffre d’affaires).
À l‘heure actuelle, l’entreprise exige de ses 25 meilleurs fournisseurs qu’ils respectent la charte BSCI. Le reste de ses fournisseurs sont contrôlés selon une inspection DK Company. Celle-ci est élaborée en escalier - où chaque niveau est une inspection avec un sujet spécifique.
Entre chaque niveau, le groupe fait suivre à ses fournisseurs des formations afin d'assurer leur progression vers le prochain niveau.
Au premier niveau sont faites des enquêtes de santé et de sécurité afin de garantir la sécurité des travailleurs de l’usine, des formations sur le système du management sont dirigés afin de contrôler que les entreprises respectent les normes de sécurité et de santé.
Au deuxième niveau, a lieu une inspection du système de management pour assurer que les normes soient correctement appliquées.
Le troisième niveau est celui des inspections écologiques : cette inspection contrôle que les usines respectent scrupuleusement les règles strictes de l’entreprise en matière d’écologie. DK Company leur fait suivre des formations spécifiques - par exemple : celle des procédures à suivre pour garantir le bon traitement des eaux usées.
Le quatrième niveau est la vérification du temps de travail et du salaire. S'ensuivent des formations en terme d’encadrement de la production et de la productivité.
À cette étape, les usines doivent également remplir un questionnaire concernant leur collaboration avec DK Company visant à l'amélioration de leurs conditions salariales.
Le dernier niveau concerne les “problèmes sensibles”. Ce dernier représente une inspection très minutieuse mais particulièrement difficile à mener.
En effet, les problèmes tel que le harcèlement des employés sont très difficiles à déceler au cours d’une inspection.
Il est important pour nous de souligner que DK Company ne prend aucun de ces niveaux à la légère. Il est indispensable que chaque niveau soit respecté et validé, avant que l’usine ne passe au niveau supérieur.
La santé des travailleurs dans les usines est de la plus grande importance pour DK Company, et les usines doivent avant tout être un lieu de travail sécuritaire pour chacun de ses employés.
